Transformation
Veränderung findet gerade jetzt statt! Öffne deine Tür und du wirst sie sehen. Die Frage ist nur:
Treibst du sie oder lässt du dich von ihr treiben?
Unabhängig davon, ob es sich um ein großes, mittleres oder kleineres Veränderungsvorhaben handelt, braucht es erfahrene Trainer und Coaches, die den für die Veränderungsprojekte verantwortlichen Mitarbeitern helfen, die verschiedenen Phasen zu durchlaufen. Das Ziel ist es Motivation, Durchsetzungswillen und Zusammenhalt auf einem hohen Niveau zu halten.
Unsere Coaches und Berater können dir aus dem Portfolio der folgenden Change Management-Methoden das anbieten, was für deine spezielle Situation am besten geeignet ist:
- John Kotter Change Management Methode
- 7-S-Modell von McKinsey
- ADKAR-Modell
- Kübler-Ross Veränderungsmanagement-Kurve
- Nudge-Theorie-Ansatz
Natürlich in Kombination mit den agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden und dem Transition Management Modell von Susann und William Bridges, das sich mit den Auswirkungen auf die Menschen in einem Veränderungsprozess und deren Bewältigung befasst.
Es dreht sich alles um Menschen!
Mit unserer Kombination aus Transformationsberatung und systemischem Coaching können wir dir einen fundierten und kompletten Service für dein Veränderungsvorhaben bieten.
Wende dich an uns, wenn du ein Training, ein Coaching oder eine Beratung zur Transformation suchst.
Je nach Art der Dienstleistung, die du benötigst, machen wir dir ein individuelles Angebot.